关于入职体检双眼矫正视力要求的问题，小编就整理了5个相关介绍入职体检双眼矫正视力要求的解答
招聘要求矫正视力是什么意思？就是指通过佩戴眼镜或者其它方式来矫正屈光不正之后得到的视力。
公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
交通银行体检视力需要多少？在银行招聘的体检项目中，对于视力是有具体要求的：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。但是要注意一点，对于视力的要求是矫正后视力，所以体检时是可以戴眼镜的。
在这里就建议近视的朋友，或者对自己视力不自信的朋友，最好在体检前配一副合适的眼镜。
华为普工体检视力要求？结论：较高。
原因：华为作为一家国际知名的科技企业，对员工的要求很高，有些工作需要良好的视力，因此在体检环节对视力也会有较高的要求。
内容延伸：除了视力，华为普工体检还会包括身高、体重、听力、肝功等多项指标，不同职位在体检要求上也有所区别。
因此，应聘华为普工前需要关注岗位要求，提前准备，才能顺利通过体检。
一、视力要求
1.正常版：未患眼病，视力未达残疾标准，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
2.多次矫正：多次矫正视力5.5以上，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
3.多个眼病：若候选人患有多种眼病，并影响视力使其未达残疾标准，其双眼裸眼视力、矫正视力必须在1.0以上（含1.0），双眼矫正视力不低于6.5；
4.每年定期体检：华为招聘者需要每年定期体检，体检时双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）。
一般视力四点五以上就可以了
事业单位招聘体检对视力有什么要求？按照我国现行的事业单位管理办法规定，双眼矫正前的视力应达到0.5及以上，矫正后的视力达到1.0及以上为合格，特殊要求除外。
通常，公务员及事业单位招聘体检要求视力不低于4.0，双眼视力相差不大于0.4，具体体检标准由国家机关招考考试规定实施，可以参考各省地市国家机关的招考考试信息网或招考考试管理机构官方网站，具体信息可以以当地招考考试规定为准。
事业单位体检矫正视力要求是多少？事业单位体检矫正视力要求是根据不同岗位而定的。通常来说，其中一些岗位例如警察、消防员、司机等需要强制性要求正常视力，如果考生不符合要求，即便是通过矫正视力也有可能被淘汰。
而其他一些普通岗位对矫正视力也会有一定要求，一般要求矫正后视力不低于0.8，也有可能是不低于0.5。总的来说，事业单位体检矫正视力要求具体要按照岗位的不同而定，需要考生在报考前认真查看招聘公告，对于视力要求进行了解。
事业单位体检矫正视力要求通常要求视力在正常范围内，即裸眼视力达到5.0或以上，或佩戴矫正视力器具后视力达到4.7或以上。但是具体要求可能会因不同单位的要求而有所不同，建议具体参考招录公告或咨询相关单位了解更详细的要求。
到此，以上就是小编对于入职体检双眼矫正视力要求的问题就介绍到这了，希望介绍入职体检双眼矫正视力要求的5点解答对大家有用。
