关于社工入职体检矫正视力4.6的问题，小编就整理了2个相关介绍社工入职体检矫正视力4.6的解答
公务员矫正视力多少算正常范围？公务员的视力要求是：
必须裸眼4.8以上才能通过审核；
参照国家公务员录用体检通用标准（试行）第十九条，双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格，即双眼的矫正视力（配戴眼镜或者是近视手术后的视力）大于0.8，没有明显视功能损害眼病。
根据《公务员录用体检通用标准》规定，公务员矫正视力要达到5.0或以上。其中，矫正视力是指通过眼镜或隐形眼镜等方式纠正视力达到的水平。
因此，若视力在5.0或以上且通过矫正手段能够达到这个标准，则可被视为符合公务员录用体检的视力要求。不同机构或省市对视力标准可能有所不同，建议具体了解当地的规定。
根据最新标准，公务员体检通用的视力要求为裸眼视力达到0.8以上（不带任何矫正器），或者低于0.8但是带上矫正器后能够达到0.8以上。
这样的标准是考虑到公务员工作需要长时间使用电脑等设备，需要保证视力健康，以及在紧急情况下需要有一定的视力保障。
值得注意的是，不同地区和不同职业的公务员可能会有略微不同的体检标准，具体标准还需要查阅相关文件或者询问当地体检机构。
总的来说，现在的公务员视力要求不算过于苛刻，但是还是需要注意保护好自己的视力健康。
双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
人民警察职位：第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。
法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
入职体检哪几项不合格不予录用？入职体检分职业病体检和普通体检，而且每个公司都有自己指定的体检机构或者医院，一般的入职体检如果B超，抽血化验和电测听以及心电图这几个项目如果不合格公司都是不会录用的，因为毕竟是一个大环境，公司必须对每个员工的生命负责，所以体检必须这几个项目合格才能录用。
有不适宜岗位的重大疾病的，有严重传染病的，有严重慢性病的。
进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
入职体检这几项不合格不予录用
1、血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！
2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！
3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格
入职体检有哪些情况不能入职。发现了一些重大的疾病，或发现一些功能上的障碍，比如说肝肾功能不好的，比如说转氨酶升高两倍以上，肾功能不好。
还有一些心脏疾病，比如说一些先天性心脏疾病，或是一些高血压、冠心病等等这些心脏疾病，还有就是一些肺部的疾病，例如肺结核。
还有一些肿瘤，比如说发现身体上的哪一个部位的肿瘤，比如说肺癌、肝癌、肾癌等等。
还有就是必须符合用人单位要求的
到此，以上就是小编对于社工入职体检矫正视力4.6的问题就介绍到这了，希望介绍社工入职体检矫正视力4.6的2点解答对大家有用。
