关于矫正视力4.7影响入职吗的问题，小编就整理了5个相关介绍矫正视力4.7影响入职吗的解答
捷普体检哪些情况不能入职？入职体检这几项不合格不予录用
1、血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！
2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！
3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格
入职视力必须达到多少？入职体检要求双眼矫正视力0.8及以上：
1. 标准要求：双眼矫正视力要达到0.8及以上（标准对数视力4.9）。
2. 不同工作岗位要求不同：一些特殊工作岗位对视力有更高的要求，如交通驾驶类、警察、精密仪器操作类。
我的矫正视力为4.9，影响公司入职吗？严格来讲会，矫正视力是可以戴眼镜的，一般都可以过。 这里也没要求好高，一般血检尿检没问题，心电图那些没问题都可以过。
邮政集团入职体检标准？中国邮政集团入职体检要求是：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。国邮政储蓄银行招聘体检要求是和公务员体检标准是一样的,体检项目包括基础测量(包括身高、体重、血压、视力等)、肝检查、X光检查、尿液检查、抽血检查等。
入职体检哪几项不合格不予录用？入职体检这几项不合格不予录用
1、血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！
2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！
3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格
进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
入职体检分职业病体检和普通体检，而且每个公司都有自己指定的体检机构或者医院，一般的入职体检如果B超，抽血化验和电测听以及心电图这几个项目如果不合格公司都是不会录用的，因为毕竟是一个大环境，公司必须对每个员工的生命负责，所以体检必须这几个项目合格才能录用。
入职体检有哪些情况不能入职。发现了一些重大的疾病，或发现一些功能上的障碍，比如说肝肾功能不好的，比如说转氨酶升高两倍以上，肾功能不好。
还有一些心脏疾病，比如说一些先天性心脏疾病，或是一些高血压、冠心病等等这些心脏疾病，还有就是一些肺部的疾病，例如肺结核。
还有一些肿瘤，比如说发现身体上的哪一个部位的肿瘤，比如说肺癌、肝癌、肾癌等等。
还有就是必须符合用人单位要求的
到此，以上就是小编对于矫正视力4.7影响入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍矫正视力4.7影响入职吗的5点解答对大家有用。
