入职体检矫正视力0.25正常吗,视力0.25不是近视？

关于入职体检矫正视力0.25的问题，小编就整理了5个相关介绍入职体检矫正视力0.25的解答

视力0.25不一定是近视，首先需要采取散瞳验光配镜矫正是否可以达到1.0视力，假如配镜也达不到正常视力，一方面和弱视症状有关系，先天性视神经发育不良所致，另一方面和眼底视网膜病变有关系，需要做眼底血管造影检查确诊，进一步确诊治疗。

富士康科技集团新进员工录用体检标准.

富士康科技集团新进员工录用体检标准

第一条

1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。

第二条

2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／舒张压60-90MMHG，合格。

富士康体检还是比较严的，身体有纹身不要，，视力要求双眼5.0，转安酶不正常也不要。

这是最主要的几个，身上大面积伤疤也不要，还有其它看情况如心脏杂音他会让你去三甲医院做专门的检查，如没问题就可以录用，，小时工有纹身可以接受，正式工不行，，

公务员体检对视力要求不严格，普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，只要双眼矫正视力不低于4.8、一眼失明另一眼矫正视力不低于4.9就合格，有明显视功能损害眼病者就不合格。公务员录用的体检是要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行，医院会选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。

公务员体检对视力有一定的要求。在公务员体检中，视力检查是必要的项目之一。根据《公务员录用体检标准》，公务员的视力要求为：双眼裸眼视力不低于0.8（视力表上的8.0），且两眼矫正视力不低于1.0（视力表上的10.0）。

此外，公务员体检还会检查色觉、眼底等方面的问题。如果在体检中发现视力存在问题，公务员的录用可能会受到影响。但是，如果需要佩戴眼镜或隐形眼镜矫正视力，是可以被接受的，只要矫正后达到公务员录用体检标准即可。

体检视力多少合格没有统一的标准，视力测试的正常值是1.0以上。不同职业对于所需视力的要求也各有不同，需要根据所选职业来判断视力是否合格。

1、普通入职：一般入职体检视力0.8以上算合格；

2、公务员：普通的公务员双眼矫正视力不能低于0.8，即检查时可以配戴眼镜进行检查，人民警察视力要求单侧裸眼视力不得低于0.6；

3、入伍：普通兵种视力要求0.4以上为合格。特殊兵种较为严格，坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员双眼裸眼视力不低于0.6；

您好，1.0代表矫正视力。

您右眼近视100度，散光75度，轴位100 。

您左眼没有填写数据。

招聘的专业不同，视力要求稍有差异。医院招聘体检一般情况下，无论是医生还是护士或其它专业的技术人员，视力要求矫正视力在4.0以上，基本上都能通过。

但如果是从事医院精密仪器或其它专业对视力有严格要求的，体检视力要求在5.0以上才能合格。

到此，以上就是小编对于入职体检矫正视力0.25的问题就介绍到这了，希望介绍入职体检矫正视力0.25的5点解答对大家有用。