关于矫正视力多少可以入职的问题，小编就整理了5个相关介绍矫正视力多少可以入职的解答
理想汽车入职体检标准？理想汽车体检要求
1.
要求理想汽车的驾驶员在18周岁以上,70周岁以下。
2.
视力在两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。
富士康体检录用标准？富士康科技集团新进员工录用体检标准.
富士康科技集团新进员工录用体检标准
第一条
1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。
第二条
2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／舒张压60-90MMHG，合格。
富士康体检还是比较严的，身体有纹身不要，，视力要求双眼5.0，转安酶不正常也不要。
这是最主要的几个，身上大面积伤疤也不要，还有其它看情况如心脏杂音他会让你去三甲医院做专门的检查，如没问题就可以录用，，小时工有纹身可以接受，正式工不行，，
体检要不要戴眼镜？去咨询
对于一般单位的入职体检，通常不会对裸眼视力有过多的要求。只要不是军检一类的入职体检，都是可以戴眼镜检查视力的，即便戴框架眼镜也没有问题，当然，矫正视力一定要达到1.0以上。在做入职体检的前一天晚上，尽量不要熬夜太晚，避免出现炎症反应。除了一些对视力有特殊要求的单位，通常对视力的要求不会很高，这一点不必过于担心。
中海油海上平台工作人员对眼睛近视有要求吗？海上平台工作对视力无特别严格的要求，一般矫正视力有1.0便可，但有些工种、岗位，涉及考取资格证（如航海驾驶员、轮机员）时可能对视力有一定要求。
入职体检哪几项不合格不予录用？有不适宜岗位的重大疾病的，有严重传染病的，有严重慢性病的。
进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
入职体检有哪些情况不能入职。发现了一些重大的疾病，或发现一些功能上的障碍，比如说肝肾功能不好的，比如说转氨酶升高两倍以上，肾功能不好。
还有一些心脏疾病，比如说一些先天性心脏疾病，或是一些高血压、冠心病等等这些心脏疾病，还有就是一些肺部的疾病，例如肺结核。
还有一些肿瘤，比如说发现身体上的哪一个部位的肿瘤，比如说肺癌、肝癌、肾癌等等。
还有就是必须符合用人单位要求的
入职体检分职业病体检和普通体检，而且每个公司都有自己指定的体检机构或者医院，一般的入职体检如果B超，抽血化验和电测听以及心电图这几个项目如果不合格公司都是不会录用的，因为毕竟是一个大环境，公司必须对每个员工的生命负责，所以体检必须这几个项目合格才能录用。
入职体检这几项不合格不予录用
1、血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！
2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！
3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格
到此，以上就是小编对于矫正视力多少可以入职的问题就介绍到这了，希望介绍矫正视力多少可以入职的5点解答对大家有用。
